基于反馈教学法的人力资源管理课程教学改革研究

• 作者: 丁智萍
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 反馈教学法 教学改革
• 年，卷（期）: 2015,（28）
• 所属期刊栏目: 创新教育
• 页码范围: 173-174
• 页数: 2页
• 分类号: G712
• 字数: 3620字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16660/j.cnki.1674-098X.2015.28.173

摘要

随着现代企业管理的发展,人们逐渐认识到人力资源及人力资源管理的重要性,人力资源管理的教学改革工作也有重要的现实和理论意义.基于教学反馈法的人力资源管理课程改革的内容主要包括:及时收集学生教学质量及知识需求反馈信息;融入人力资源管理的新思想新理念;解读人力资源相关的法律法规政策;增加互动实践促进课堂形势多样化;指导学生未来就业求职的技巧技能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁智萍	同济大学浙江学院经济与管理系	6	4	1.0	2.0