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摘要:
适当的员工激励,不但能激励员工认真工作,同时也能给企业培养好的员工.本文以平顶山平煤设计院有限公司为例,为员工开辟职业晋升通道,使员工对其未来发展有明确的方向,满足职业生涯的发展需求,进而提高工作积极性和工作效率,促进企业持续稳定发展.
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职业承诺
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 设计企业员工职业晋升通道的研究与实施
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 激励 晋升通道 稳定发展
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 77,81
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1527字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛晔 6 2 1.0 1.0
2 张萌萌 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
晋升通道
稳定发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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