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摘要:
随着我国经济的快速发展提升,企业的数量和规模也在加速扩大,企业中人力资源管理的效率在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,而人力资源管理中最基本的问题就是解决员工与岗位合理匹配的问题,这个基本问题不仅会影响员工的才能发挥和企业内部的人文氛围,更重要的是会直接影响到企业内部工作完成的效率和企业内部收益.
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人岗匹配
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能岗匹配
岗位胜任力库存
供应链管理
浅析Asa公司人岗匹配存在的问题及成因
陶瓷企业
人岗匹配
问题
成因
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 岗位管理中的人岗匹配研究
来源期刊 科技展望 学科
关键词 岗位管理 人岗匹配 研究
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号
字数 2412字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张荣伟 5 8 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位管理
人岗匹配
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技展望
旬刊
1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
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34711
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166
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