某集团兼并重组后人力资源整合研究

• 作者: 高晨翔
• 来源期刊: 新西部：下旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 集团公司 兼并重组 人力资源 整合
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

本文以某集团为例,分析了集团兼并重组后人力资源管理中存在的问题,提出了加强人力资源整合和管理的对策。要强化激励机制;充分尊重员工;重新整合组织机构;加强员工再教育;积极实施人才战略;促进员工参与和民主管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高晨翔	西北大学公共管理学院	14	28	3.0	5.0