护理人力资源管理与护士工作满意度的关系研究

• 作者: 朱艳红 毛晓萍 陈春芹
• 来源期刊: 中医药管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人力资源管理 护士工作满意度 相关性研究
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护理人力资源管理与护士工作满意度的关系.方法:在义乌中医医院随机选取150名护士为研究对象,对比护士在开展护理人力资源管理活动前后护士对工作的满意度变化,分析人力资源管理与护理工作满意度的关系.结果:经分析发现,护理人力资源管理工作开展6个月后,150名护士的工作状态、人际关系及总满意度得分均得到显著提高;同时,护士的离职倾向各项目评分及总评分均明显降低;并且与活动开战前比较差异具有统计学意义,P＜0.05.结论:在医院采用合适的人力资源管理措施,能够有效改善护士对护理工作的满意度,避免护士出现离职倾向,从而减少护理人才流失,从而提升医院整体护理工作水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春芹		3	0	0.0	0.0
2	毛晓萍		1	0	0.0	0.0
3	朱艳红		1	0	0.0	0.0