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摘要:
知识经济时代下,人力资源已经成为了企业的重要战略资源,并且决定了企业自身的核心竞争能力。企业内部通过积极开展员工培训与开发工作,可以更好地提高整体员工队伍的综合素质水平和业务能力水平。现阶段,员工的培训与开发逐渐成为人力资源管理工作中的重点环节。本文就对于现阶段企业员工培训与开发中存在的问题及对策进行了分析和探讨。
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企业员工培训中的问题及对策
员工培训
问题
对策
企业员工培训存在的问题及对策
员工培训
人才竞争
人力资源
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文献信息
篇名 企业员工培训与开发中存在的问题及对策
来源期刊 军民两用技术与产品 学科
关键词 企业员工 培训与开发 问题及对策
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 250-250
页数 1页 分类号
字数 2363字 语种 中文
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企业员工
培训与开发
问题及对策
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期刊影响力
军民两用技术与产品
月刊
1009-8119
11-4538/V
大16开
北京海淀区阜城路16号412室《军民两用技术与产品》编辑部
82-17
1988
chi
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17974
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