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摘要:
分析了人力资源合作伙伴管理模式在管理中存在的误区,并提出了改进措施:不同类型的单位合理设置人力资源业务合作伙伴;多学习业务知识,提高工作效率,让非人力经理人认识了解人力资源;加强沟通,有效促进团队融合;加强企业文化烘托;正确理解人力资源业务合作伙伴在变革中的作用.
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文献信息
篇名 人力资源业务合作伙伴管理模式应用中的误区及有效解决措施
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资源业务合作伙伴 人力资源管理 企业管理
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F241
字数 3093字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2015.16.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓燕 33 179 9.0 12.0
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节点文献
人力资源业务合作伙伴
人力资源管理
企业管理
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期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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