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摘要:
绩效考核已经成为热点问题。如何在卫生行政机关及事业单位职能部门开展绩效考核,提高工作效率,推进卫生事业管理创新,规范行政行为,已经成为医院发展中的重大难题。新疆某三甲医院主要从BSC的财务、客户、内部运营和学习成长4个方面出发,基于KPI建立针对行政后勤部门绩效考核管理体系,以期为其他医院绩效改革提供参考。
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医院行政后勤人员绩效考核存在的问题及应对措施
医院
行政后勤
绩效考核
革新措施
基于KPI原理构建社区卫生服务机构绩效考核体系
社区卫生服务机构
绩效考核
关键业绩指标
医院行政后勤岗位绩效考核的实践
医院
行政后勤
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于KPI在医院行政后勤部门的绩效考核管理体系构建
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 KPI BSC 医院 行政后勤部门 绩效考核
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 1875字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白靖平 158 645 12.0 17.0
2 续小霞 18 70 6.0 6.0
3 范艺馨 13 51 5.0 6.0
4 张茹雪 4 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
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KPI
BSC
医院
行政后勤部门
绩效考核
研究起点
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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