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摘要:
企业的竞争很大程度上是知识的竞争,在企业管理中,人力资源的作用将更加凸显。企业持续竞争优势的取得,离不开系统化战略人力资源管理。本文介绍了资源基础理论、战略人力资源管理,并探讨了基于资源基础理论的企业战略人力资源管理策略,为企业的人力资源管理提供参考与借鉴。
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文献信息
篇名 资源基础理论视角下的战略人力资源管理漫谈
来源期刊 今日湖北(中旬刊) 学科
关键词 人力资源管理 资源基础理论 战略 竞争力
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 管理视窗 GUAN LI SHI CHUANG
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号
字数 2040字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许红霞 6 1 1.0 1.0
2 吴明君 6 1 1.0 1.0
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