组织承诺及领导-成员交换关系对护士组织公民行为的影响

• 作者: 代朋飞 刘晔 李丽 焦建芬 陈菲菲 高伟
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 领导 组织承诺 组织公民行为
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 454-456
• 页数: 3页
• 字数: 3769字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2015.06.022

摘要

目的 通过实证研究探讨组织承诺、领导-成员交换关系、护士组织公民行为三者之间的关系.方法 采用组织承诺量表、领导-成员交换关系量表、组织公民行为量表对4所三级甲等医院的264名护士进行调查.结果 情感承诺和领导-成员交换关系与组织公民行为各因子显著相关.情感承诺和领导-成员交换关系对组织认同、协助同事、人际和谐、保护组织资源和敬业守法的预测力分别是0.29、0.06、0.09、0.12和0.28.结论 情感承诺和领导-成员交换关系对护士的组织公民行为产生积极的作用,因此,管理者应增强护士的情感承诺和领导-成员交换关系以促进护士的组织公民行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽	山东大学第二医院重症医学科	108	874	19.0	25.0
2	高伟	山东大学齐鲁医院输液中心	79	871	18.0	26.0
3	刘晔	山东大学齐鲁医院青岛分院护理部	27	207	8.0	13.0
4	陈菲菲	山东大学第二医院重症医学科	25	251	8.0	15.0
5	代朋飞		1	10	1.0	1.0
6	焦建芬	山东大学齐鲁医院妇科肿瘤中心	5	40	4.0	5.0