企业目标管理和绩效考核研究

• 作者: 曾添
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理 绩效考核 研究
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2231字
• 语种: 中文

摘要

传统的经验管理模式严重制约企业的发展，为了企业做大做强，各企业管理者在内部进行各种管理方法和模式的应用，并取得了一定的效果。文章针对国内企业的目标管理与绩效考核进行分析，并在分析过程中提出一系列企业目标管理与绩效考核的方法，供企业内部管理者进行借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾添	桂林理工大学管理学院	2	2	1.0	1.0