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摘要:
人才资源是企业第一资源, 人才实力是企业的核心竞争力所在. 加强人才梯队建设是现代企业人力资源管理的一项重要任务. 本人从分析人才梯队建设目的出发, 结合实践中人才梯队建设的常见误区, 提出避免走进误区, 必须抓好人才梯队建设的五个关键环节. 旨在为企业人才梯队建设实践提供一定的参考.
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文献信息
篇名 浅谈企业如何走出人才梯队建设的常见误区
来源期刊 学科
关键词 人才梯队 误区 企业
年,卷(期) 2015,(41) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 36,30
页数 2页 分类号
字数 5391字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才梯队
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企业
研究起点
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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