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浅谈企业如何走出人才梯队建设的常见误区
浅谈企业如何走出人才梯队建设的常见误区
作者:
王建成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才梯队
误区
企业
摘要:
人才资源是企业第一资源, 人才实力是企业的核心竞争力所在. 加强人才梯队建设是现代企业人力资源管理的一项重要任务. 本人从分析人才梯队建设目的出发, 结合实践中人才梯队建设的常见误区, 提出避免走进误区, 必须抓好人才梯队建设的五个关键环节. 旨在为企业人才梯队建设实践提供一定的参考.
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文献信息
篇名
浅谈企业如何走出人才梯队建设的常见误区
来源期刊
商
学科
关键词
人才梯队
误区
企业
年,卷(期)
2015,(41)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
36,30
页数
2页
分类号
字数
5391字
语种
中文
DOI
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王建成
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商
主办单位:
科幻世界杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9808
CN:
51-1019/F
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
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