电网企业管理人员绩效管理中多维考核的应用解析

• 作者: 叶佳
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 电网企业 管理人员 绩效管理 多维考核
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2216字
• 语种: 中文

摘要

对于电网企业来讲,管理人员处于十分关键的地位,起着上传下达的重要作用,是企业正常运转的重要影响因素.目前,对于管理人员的绩效考核,在指标、评分标准等方面,很多企业均存在的普遍问题是量化方法缺乏合理性,并不能真正达到绩效考核的要求,考核结果不全面.为了预防上述问题,电网企业在开展管理人员绩效考核的过程中,应重视合理应用多维考核.文章结合江苏某企业实例,对电网企业管理人员绩效管理中多维考核的应用进行了简要分析,希望能够为相关企业的绩效管理工作提供参考.

作者信息

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1	叶佳		2	0	0.0	0.0