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摘要:
现阶段,知识型员工的流失是困扰我国许多企业发展的突出问题,这一问题的出现是由众多因素所导致的。企业管理者必须要依据企业的特点和发展需求,采取有效的措施来提高企业人力资源管理水平,进一步加强对员工的交流和了解。本文首先对知识型人才的概念和特征进行了分析,随后总结了导致知识型人才流失的原因,最终提出了防范知识型员工流失的有效对策。
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文献信息
篇名 知识型员工流失问题探讨
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 知识型员工 流失 对策
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 交流研讨
研究方向 页码范围 88-88,89
页数 2页 分类号
字数 2911字 语种 中文
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1 黄胜军 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
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