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摘要:
随着知识经济时代的到来,我国各行各业逐渐认识到人力资源管理的重要性,并逐渐意识到人力资源在持续获取和提升战略发展的核心竞争力中的重要作用.目前,我国公立医院人事制度改革虽然已经实施了很久,但是,受传统人事管理思想的影响,公立医院的人力资源管理仍存在诸多问题.本文将就新时期我国公立医院在人力资源管理中现状进行分析,并寻求解决的途径.
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文献信息
篇名 浅析新医改形势下公立医院人力资源管理
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 新医改 公立医院 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 经管园地
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 2428字 语种 中文
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行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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