TMT异质性、团队沟通对决策绩效的影响

• 作者: 束义明 樊重俊 顾予湘
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: TMT异质性 团队沟通 决策绩效
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 14-16,18
• 页数: 4页
• 字数: 3804字
• 语种: 中文

摘要

以140家企业的高管团队(TMT)为实证研究对象,运用结构方程模型,较为全面地探讨了企业TMT异质性、团队沟通对决策绩效的影响.研究结果表明:TMT异质性不利于决策绩效的提升;TMT异质性对团队沟通有着显著的负面影响;团队沟通对决策绩效具有显著的正向影响;团队沟通在TMT异质性与决策绩效之间的关系中起着中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	束义明	上海理工大学管理学院	30	261	8.0	15.0
2	樊重俊	上海理工大学管理学院	154	675	14.0	19.0
3	顾予湘	上海理工大学管理学院	2	5	2.0	2.0