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摘要:
本文通过对欧XX持续推进员工持股计划所产生的影响进行深入分析,发现我国当前的证券市场发展并不成熟,没有选择性的员工持股,只会使得员工的持股沦为一种福利方式,并不会起到激励作用,为此提出了通过持股计划获得的员工股限制出售时间和"选择性"员工持股的建议.
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文献信息
篇名 员工持股与企业价值:基于欧XX的案例分析
来源期刊 学科
关键词 员工持股 企业价值 股票价值
年,卷(期) 2015,(52) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 2562字 语种 中文
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1 文达 湘潭大学商学院 1 0 0.0 0.0
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员工持股
企业价值
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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