绩效考核在妇科护理管理中的效果研究

• 作者: 曾晶晶
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 妇科 绩效考核 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 医院运营
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: R473
• 字数: 1863字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.22.086

摘要

目的：探讨绩效考核在妇科护理管理中的应用效果。方法2015年1月起在妇科实施全面绩效考核，选择妇科2014年下半年、2015年上半年2000例住院患者，比较全面绩效考核实施前后妇科护理效率及患者满意度。结果2015年上半年年妇科护理质量评分高于2014年下半年，差异具有统计学意义（P＜0.05）；2015年上半年1000例住院患者的总满意度为97.9%，明显高于2014年下半年（84.6%），前后差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论全面绩效考核有助于充分调动护理人员的工作积极性，可提高妇科护理工作效率及住院患者满意度，值得推广。