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摘要:
随着医改的进行,医院的绩效考核与薪酬激励面临着新的问题。该文就当前医院绩效考核与薪酬激励存在的问题及原因进行分析,并结合实践,对医院绩效考核与薪酬激励的指挥棒、公平秤作用需要遵循的基本原则及有关对策进行了研究,为医院实施绩效薪酬管理提供了有益的借鉴与参考。
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文献信息
篇名 医院绩效考核与薪酬激励的问题及对策
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 绩效考核 薪酬激励 问题分析 对策研究
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 经济研究与管理
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2518字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.22.060
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薪酬激励
问题分析
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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