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摘要:
当前,中国的公务员全体数量和公务员占国家总人口的比例问题仍然是我国社会研究的重点问题。自1978年以来,党和政府已经进行了7次政府机构改革和压缩政府机构数量,在机构的数量和职能部门上做了相当多的付出和努力,可是未能改变大众对当代政府长期以来所形成的机构臃肿等诸多问题存在的印象。我国政府机构改革见效不大,主要是由于历次改革没有取得相当性突破性实质性根本性的改革。那么到底我国需要多少公务员就成了问题的关键所在。实际上,在世界上各个国家都有一个问题:就是公务员的数量能否和其基本配置需要一致。尤其对这个问题,结合本国的实际情况,科学合理把握建设有效性政府,服务型政府和政府机构设置最优的问题,用高瞻远瞩的魄力和国际视野来统领改革,在最短时间内实现公务员数量和规模的合理设置及其结构优化配置。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国公务员合理规模分析
来源期刊 科学导报 学科
关键词 公务员规模 比例 问题 对策
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 151-151
页数 1页 分类号
字数 2143字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖伟 云南民族大学管理学院 21 6 1.0 2.0
2 金江涛 云南民族大学管理学院 8 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员规模
比例
问题
对策
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