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摘要:
如果员工在工作时能有一个良好的心态,就可以在一定程度上提高工作效率。如果员工心态不好,就会降低工作效率。一个人的心态好坏和先天情况有关系,但是也可以后天培养。酒店属于服务行业,员工的心态与酒店的运营情况有很大的关联,本文通过对酒店员工心态的分析,阐述管理酒店员工心态的步骤。
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文献信息
篇名 酒店员工的心态管理的目标体系及实施步骤分析
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 酒店员工 心态管理 实施步骤
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 74-74
页数 1页 分类号
字数 1903字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
酒店员工
心态管理
实施步骤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
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19970
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