员工“叛变”企业老总该如何接招

• 作者: 张利丽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 就业压力 以人为本 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（31）
• 所属期刊栏目: 产业与企业
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 字数: 3535字
• 语种: 中文

摘要

随着市场竞争的日趋激烈,不管是蓝领还是白领都面临着随时失业待岗的压力,但同时国家、社会、企业同样承受着不同的压力:国家面临着为社会培育适用人才的压力、社会面临着就业的压力,企业面临着人才缺乏的压力.即便在这个市场竞争如此激烈的时代,员工在企业的流失率却没有下降过,富士康员工跳楼事件频发给我们管理者提了什么样的警示？基于上述问题,本文针对性地对员工“叛变”现象与大家一起探讨解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张利丽		6	13	2.0	3.0