公立医院专业技术职务聘任程序公正成效初探

• 作者: 陈娟
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 专业技术职务聘任 程序公正
• 年，卷（期）: 2015,（86）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2015.86.060

摘要

公立医院专业技术职务聘任工作历来是管理部门的一个难题，是医院人事部门的工作重点，医院专业技术职务评聘工作要打破终身制，建立合理有效的管理制度。江阴市人民医院严格按照医院专业技术职务聘任的指导思想和原则，依据医院专业技术职务聘任的相关规定，广泛宣传“评聘分开、竞争上岗”的指导思想，构建了中高级专业技术职务评聘的公正评价体系，且该体系切实可行、客观公正，发挥发专业技术职务聘任的积极杠杆作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈娟	江苏省江阴市人民医院人事科	7	0	0.0	0.0