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摘要:
人事档案工作是在组织人事管理形式中经过组织审查和认可后产生的,一种独立完整的个人信息记录,利用文字、影像或者图片不同的方式记录的工作人员的个人经历以及道德才能信息.社会经济在不断进步,人才的流动率也在增大,传统的人事档案管理工作早已不能满足目前的需求,必须尽快对人事档案管理工作进行改革,快速优化人才的合理流动以及人事档案信息管理系统.
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关键词云
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文献信息
篇名 人事档案工作发展思路探索
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人事档案 特点 信息管理系统
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 135
页数 1页 分类号
字数 1693字 语种 中文
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1 彭梅 10 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
特点
信息管理系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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