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摘要:
酒店业的竞争归根结底就是人才的竞争,而人才的培养靠的是系统的培训,“培训是企业的第一道生产线”,因此,越来越多的酒店开始重视员工培训工作,但是由于对培训工作认识不够,很多培训没有得到立竿见影的效果。本文将从酒店员工培训的观念、经费投入、员工考核等方面对酒店员工培训存在的问题进行探讨,从而促进酒店行业健康快速的发展,最终实现员工与酒店双赢的目的。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 酒店员工培训存在的问题探析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 酒店员工 员工培训 解决对策
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 244-245
页数 2页 分类号
字数 1525字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董琳 5 6 1.0 2.0
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酒店员工
员工培训
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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