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摘要:
伴随着旅游业快速发展,酒店行业已经进入高速发展的黄金时期.然而,酒店极高的员工流失率已开始影响酒店的正常经营发展.针对这一问题,对员工流失的三个原因进行分析,强调酒店人力资源管理在其中的重要性.并针对所存在问题进行探讨改善路径,通过认真规划、加强培训、机制建立与完善来解决酒店人力资源管理中的问题.
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员工流失
扎根理论
酒店
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酒店员工流失现象研究
酒店管理
员工流失
控制策略
酒店员工职业生涯管理探讨
星级酒店员工
职业生涯管理
调查
河源市酒店员工流失现状与对策探讨
酒店管理
人力资源
河源
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 酒店员工流失问题改善路径探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 酒店 员工流失 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 133
页数 1页 分类号
字数 2103字 语种 中文
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1 朱颖童 四川大学商学院 1 1 1.0 1.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
员工流失
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
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