基于平衡记分卡的绩效管理体系研究

• 作者: 亢娜
• 来源期刊: 科技经济市场
• 关键词: 平衡记分卡 绩效考核 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 交流研讨
• 页码范围: 104-104
• 页数: 1页
• 字数: 1934字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理中最主要的是对其绩效的管理，这是企业中管理层和员工之间相互持续沟通的一个主要的过程。在我国的大多数的企业中，对于绩效管理的体系还没有建立完善，其中存在很多的缺陷。本文针对先进的平衡记分卡的方法来分析完善绩效考核系统，为企业绩效考核提供一些有效建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	亢娜		2	14	1.0	2.0