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摘要:
绩效考核是有效的激励措施,能在单位里形成尊重优秀员工、培养员工、爱惜员工的良好氛围,部门领导、人力资源部门能够通过各种培训会、座谈会,形成良好沟通,使员工能够更好的成长,同时也创造了公平、公正的氛围,形成各类人才成长、干事的好环境,促进人才的快速成长。
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篇名 绩效考核在新闻单位的应用
来源期刊 赤子 学科
关键词 绩效考核 激励措施 精神文明绩效考核
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 230-230
页数 1页 分类号
字数 2874字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
激励措施
精神文明绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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