激励机制在高校人事管理中的运用

• 作者: 陈佩馥
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 教育
• 关键词: 激励机制 高校人事管理 运用
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 214-216
• 页数: 3页
• 分类号: G472.3
• 字数: 4049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2015.23.116

摘要

随着科技手段在新时代的逐渐发展普及,世界之间的国家竞争力度越来越大,并且竞争趋势愈演愈烈.竞争中的中坚力量就在于人才以及实力,同时高级复合型的人才是通过高校进行培养的,因此高校所担负的责任重大,是我国得以将人才强国战略进行实施的重要战地.尽管目前我国高校教育成效已经达到了一定成就,但是依然存在诸多的不足之处需要去改革创新.文章具体结合我国高校内部具体的人事制度,对激励机制在其中实施的必然趋势进行论述,同时结合高校实际形势制定行之有效的激励机制,其论点意义明确.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈佩馥		28	52	4.0	5.0