作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在经济不断进步和科学迅速发展背景下,企业对员工的需求也在不断发生变化,并且要求越来越高.对现代企业人事管理中员工激励机制重要性的研究,其主要目的是为了研究员工激励机制对企业的发展中具有怎样积极促进的作用.本文根据对员工激励机制必要性的分析,明确员工激励机制的实际应用效果与作用.
推荐文章
激励机制与人事管理
激励机制
事业单位
人事管理
高校
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
企业人事管理现代化研究
人力资源
管理创新
现代化
激励机制在高校人事管理中的运用
人事管理
高等教育
激励机制
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 员工激励机制在现代企业人事管理中的应用研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 员工激励机制 企业人事管理 应用研究
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号
字数 1918字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.01.132
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郎晓冬 1 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (9)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2014(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工激励机制
企业人事管理
应用研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导