基于平衡计分卡的公立医院临床科室绩效考核方法研究

• 作者: 刘兰英 田立启
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡计分卡 公立医院绩效考核 TOPSIS法
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 278-
• 页数: -277页
• 分类号: R197.322

摘要

平衡计分卡克服了单纯用财务手段进行绩效管理的局限,是目前世界上最流行的管理工具之一。基于平衡计分卡的绩效考核方法,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度建立绩效考核体系,通过专家咨询法确定二级指标,建立某三级公立医院临床科室绩效考核评价体系,并运用TOPSIS法对科室考核指标数据进行综合排序,最终得出目标医院绩效评价结果排序。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田立启	青岛大学医学院	74	553	14.0	19.0
2	刘兰英	青岛大学医学院	1	0	0.0	0.0