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摘要:
现代企业间的竞争,主要是科学和智力的竞争,归根究底是人力资源的竞争,因此现代企业要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展,构建完善的绩效管理方案来对组织进行全面管理就成为必然选择。这就意味着,现代企业必须有明确的战略目标,根据员工的需求和能力来进行人力资源的有效配置,并在此基础上科学合理地开展激励和考核。
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文献信息
篇名 现代企业员工绩效管理方案实施的研究与分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 员工绩效管理 方案实施
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 98-98
页数 1页 分类号
字数 1974字 语种 中文
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人力资源管理
员工绩效管理
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
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82-569
1983
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