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摘要:
人才是当今企业发展的根本,是企业赖以生存的源泉和动力。但随着当前市场经济的不断发展,各行各业的企业对人才竞争日益剧烈,人才流动日益频繁的现象严重困扰了现代企业的长足发展,因此,企业必须结合内部环境,学会人才甄别,搞清流失原因,认清企业特点,制定切实可行的相关制度。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论企业如何留住人才
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 现代企业 人才流失 应对措施
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 104-104
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1571字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李福善 2 1 1.0 1.0
2 郭艺梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人才流失
应对措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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