论企业激励员工的误区及对策

• 作者: 冯国基
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工激励 企业管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 137
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1720字
• 语种: 中文

摘要

员工激励是企业发展的重要环节,它不仅对员工的个人职业生涯有着重要影响,也对企业的发展有着至关重要的意义.但是有许多企业往往在制定激励政策的时候,存在这诸多问题,这样一来,员工会失去工作积极性,有时甚至对工作产生厌恶,从而直接影响企业的利益.因此寻找激励机制的误区,探索这些误区的应对方法至关重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯国基	甘肃政法学院经济管理学院	11	14	2.0	3.0