医院绩效考核误区分析及改进建议

• 作者: 徐立萍
• 来源期刊: 东方企业文化
• 关键词: 医院绩效考核 误区分析 改进建议
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 百家述评 Hundreds of review
• 页码范围: 370-370
• 页数: 1页
• 字数: 1966字
• 语种: 中文

摘要

在我国市场经济不断进步的背景下，医院也不可避免的参与到市场竞争机制中来。近年来我国实施了医疗体制改革，加强了对医院人力资源的管理，希望通过自身的改革，提高核心竞争力，更好的为人民进行服务。在人力资源管理改革的过程中，应用绩效考核的方式能够有效激发医院职工的学习积极性。然而我国现阶段的医院绩效考核还不够成熟，在很大程度上存在一定的误区，本文将对此进行详细的讨论，并提出相关的改进建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐立萍	吉林省前卫医院人事科	3	0	0.0	0.0