谈薪酬激励体制对员工的激励作用

• 作者: 白雪
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 薪酬管理 激励体制 员工福利
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 181-181,183
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 字数: 3780字
• 语种: 中文

摘要

一个企业的发展和壮大离不开组成这个企业的员工，每一个员工作为企业运转的基础力量，都发挥着推动企业向前发展的作用，那么企业如何运用薪酬激励体系来激励员工更好的发挥推动作用就十分重要。现代企业越来越向着现代化、人性化、创新化的方向发展，而这种发展与企业自身的薪酬管理体系密切相关。企业通过鼓励员工创新，刺激员工学习竞争，关心员工福利待遇等薪酬管理手段，激励员工更好更快更健康的成长，为企业的发展提供动力。本文研究薪酬管理体系对员工的激励作用，阐明薪酬激励体制对一个企业的重要性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白雪	内蒙古大学公共管理学院	14	33	3.0	5.0