激励机制在国有企业管理中的运用

• 作者: 陈颖
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励机制 国有企业管理 对策建议
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 190-190,193
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 1734字
• 语种: 中文

摘要

激励是管理机制的重要构成要素，贯穿于国有企业管理的全过程，对于充分调动员工的工作积极性和提升国有企业管理质量具有十分重要的作用和意义。本文首先简要介绍了激励机制的基本内涵及其重要性，然后重点论述了当前我国国有企业在管理过程中运用激励机制方面存在的主要问题，最后就如何进一步通过强化激励机制来提升国有企业管理质量提出了几点对策和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈颖		3	29	3.0	3.0