基于企业文化的人力资源管理

• 作者: 胡峰 赵洁
• 来源期刊: 商
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 价值观 以人为本
• 年，卷（期）: 2015,（49）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 24,5
• 页数: 2页
• 字数: 2907字
• 语种: 中文

摘要

在日益激烈的竞争中,企业竞争的是人才,是文化,因为没有人才的企业难以生存,没有文化的企业难以长久稳固.与企业文化融合,是当今以人为本的人力资源管理发展对企业提出的要求.本文通过对广西企业人力资源管理现状进行调查,在分析人力资源管理存在的问题的基础上,得出应基于员工的角度研究人力资源管理,再根据企业文化的结构,探讨企业文化与人力资源管理的关系,提出与企业文化相结合的人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡峰	广西大学商学院	23	72	5.0	7.0
2	赵洁	广西大学商学院	8	11	2.0	3.0