企业薪酬与员工激励问题初探

• 作者: 林嫡
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业薪酬 激励措施 管理制度
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】 Human Resources
• 页码范围: 143-143
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1785字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理非常重要的内容。在国家相关政策下，企业根据自身实际情况，制定各种有效的激励措施和制度，充分发挥员工的积极性和主动性，为企业做出更大的贡献。基于此，首先分析企业薪酬管理的现状，接着提出相应的对策和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林嫡		2	5	1.0	2.0