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摘要:
随着我国经济步入新常态,为了应对新常态下的机遇与挑战,我国中小企业在经营管理中,人力资源管理的外包已成为一个重要趋势。本文通过查阅国内相关研究成果,发现国内学者对中小企业人力资源管理外包的研究主要集中在分析中小企业人力资源管理外包的定义、外包动因、外包优势、外包风险及对策等方面。
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文献信息
篇名 我国中小企业人力资源管理外包研究综述
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 外包 中小企业
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 1229字 语种 中文
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1 华辉 北京物资学院商学院 3 2 1.0 1.0
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中小企业
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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