针对企业员工薪酬管理存在问题的研究

• 作者: 刘京
• 来源期刊: 商
• 关键词: 薪酬管理 企业员工 对策
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 字数: 2628字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面，对企业的竞争能力有很大影响。业界认为，薪酬管理制度是否合理，直接关系到企业员工工作的积极性，以及对企业的归属感。但是我国企业的薪酬管理制度还存在着很多问题，本论文从当代企业员工薪酬管理中存在的问题出发，分析其产生的原因，并提出相应的解决对策，以期为我国企业完善薪酬管理制度提供可行性的参考，调动广大员工的积极性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘京	石河子大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0