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摘要:
企业之间的市场竞争也是人力资源的竞争,如果企业的人力资源的管理方式不能适应市场对企业发展的要求,那么这个企业就很难再发展下去。其中,在人力资源管理中建立一套科学的绩效管理体系十分重要。文章主要分析了企业绩效管理现状,并提出了企业绩效管理对策,以供参考。
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文献信息
篇名 浅析企业绩效管理现状及改进对策
来源期刊 科技展望 学科
关键词 企业 绩效管理 对策
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 164-164
页数 1页 分类号
字数 2390字 语种 中文
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1 吴晓 2 7 1.0 2.0
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1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
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