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摘要:
人力资源管理部门属于医院的基础部门和核心部门,医院作为医疗服务机构,医院职工的综合素质水平直接关乎到患者的就医质量,具有高技术、高水平的医疗服务团队,必然有能力为患者提供更科学、更安全的服务.本篇文章着重分析现阶段我国医院人力资源部门的管理现状,并探讨改善我国医院人力资源管理工作的有效方案,以期促进医院的稳定发展.
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文献信息
篇名 当前医院人力资源管理现状与改革方案探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院 人力资源管理 现状 改革方案
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号
字数 1813字 语种 中文
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医院
人力资源管理
现状
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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