新兴技术企业研发人员绩效评价体系研究——基于模糊层次分析法

• 作者: 周萍
• 来源期刊: 商
• 关键词: 新兴技术企业 研发人员 绩效评价 体系研究
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 字数: 3532字
• 语种: 中文

摘要

研发人员是企业核心竞争力的来源,是影响新兴技术企业研发项目成功与否的关键因素,因此,新兴技术企业对于研发人员的人力资源管理显得尤为重要.而在人力资源管理体系中,绩效管理又占据着核心的地位.建立一套科学有效的绩效评价体系,对于提升研发人员工作积极性具有重要作用.本文利用层次分析法来构建新兴技术企业研发人员绩效评价体系,以期通过建立一个较为科学的绩效评价体系推动研发人员积极性作出有益探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周萍		3	6	1.0	2.0