高职毕业生的就业压力与主观幸福感的相关研究

• 作者: 胡译文
• 来源期刊: 课程教育研究（新教师教学）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职毕业生 就业压力 主观幸福感
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 教 育 研 究
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: G717.38
• 字数: 2123字
• 语种: 中文

摘要

目的：是探讨高职毕业生就业压力与主观幸福感两者之间的关系。方法：采用采用陈宇红、江光荣2008年编制的就业压力状况测试表和总体幸福感量表（GWB）对某市不同高职院校的750名毕业生进行问卷调查。结果：1.高职毕业生就业压力相对于大学生群体要小。2.高职毕业生就业压力人口变量学上在性别、专业、是否是学生干部和父母文化程度存在显著性差异，而在生源、是否独生、是否有工作经验、家庭教养方式上无显著性差异。3.高职毕业生主观幸福感在人口学变量上在专业、生源地和父母文化程度3个人口学变量上存在显著性差异，而在性别、是否独生子女、是否学生干部、家庭教养方式不存在显著性差异。4.高职毕业生就业压力与主观幸福感有显著负相关。5.主观幸福感的各维度，对情感和行为的控制、对生活的满足和兴趣、松弛和紧张、精力和忧郁或愉快的心境对就业压力有预测作用。结论：关注高职毕业生就业压力与主观幸福感之间的关系，引导学生正确面对就业压力和指导就业工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡译文		2	1	1.0	1.0