人力资源部被“炸掉”之后——基于HRBP战略本土化转型思考

• 作者: 陈洪权 陈舒文
• 来源期刊: 武昌理工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源战略 HRBP 本土化 转型思考
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 27-31
• 页数: 5页
• 分类号: C812
• 语种: 中文

摘要

HRBP模式作为适应企业战略变革的一种管理工具,引入中国企业人力资源管理实践并快速复制与传播,然而是否能真正扭转HR部门现实困境值得探讨与研究.笔者在梳理人力资源业务伙伴三支柱模式和运行环境基础上,通过对华为技术有限公司等中国本土企业HR战略转型的总结与反思,提出构建中国版本HRBP模式的四点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈洪权		24	32	1.0	5.0
2	陈舒文		2	0	0.0	0.0