基于岗位胜任力模型的护理创新人才培养模式的构建

• 作者: 吴晨曦 杨翔宇 柏丁兮 高静
• 来源期刊: 成都中医药大学学报：教育科学版
• 学科: 工学
• 关键词: 岗位胜任力 胜任力模型 护理 创新人才
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: TS941.562

摘要

岗位胜任力模型在我国护理人才培养中的运用是一个新的研究领域,为我国培养适应社会需求的高素质护理人才提供了方向和理论支持。本研究以岗位胜任力相关理论为指导,阐述了护理岗位胜任力模型构建的具体方法,并以该模型为导向,构建护理创新人才培养模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高静	成都中医药大学护理学院	124	856	16.0	22.0
2	杨翔宇	成都中医药大学护理学院	31	210	10.0	14.0
3	柏丁兮	成都中医药大学护理学院	54	370	11.0	16.0
4	吴晨曦	成都中医药大学护理学院	60	460	13.0	18.0