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摘要:
本文以林左鸣先生所倡导的广义虚拟经济思想为指导,以能否提供“非无差别劳动”作为判别人力资本的客观标准,区别了人力资本与一般人力资源。在此基础上重新定义了人力资本入股的概念,明确了人力资本入股的主体,从根本上明晰了人力资本的资本地位。此外,本文从构建人力资本入股博弈模型、以及人力资本所有者参与收益分配的帕累托分析二个层面通过层层深入的经济学分析,为在实践中有效实施人力资本入股奠定了理论基础。
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文献信息
篇名 人力资本所有者参与收益分配的经济学分析?
来源期刊 广义虚拟经济研究 学科 经济
关键词 广义虚拟经济 人力资本入股 博弈分析 帕累托有效性
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-96
页数 7页 分类号 F234.3
字数 7592字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秀丽 北京航空航天大学经济与管理学院 6 76 3.0 6.0
2 胡延杰 北京航空航天大学经济与管理学院 14 49 4.0 6.0
3 周宁 北京航空航天大学经济与管理学院 19 158 7.0 12.0
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人力资本入股
博弈分析
帕累托有效性
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2010
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