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摘要:
目的:探讨临床护士的职业认同与离职意愿之间的相关关系。方法采用护士职业认同量表、护士离职意愿量表对山东泰安市2所二级医院的147名临床护士进行问卷调查。结果护士的职业认同得分为92.54±14.26,处于中等水平,护士的离职意愿总均分为2.43±0.25,且职业认同与离职意愿两者之间呈现负相关关系。结论提升护士的职业认同水平,有望缓解护士的工作压力降低护士离职意愿水平,以稳定护理队伍发展。
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文献信息
篇名 临床护士职业认同与离职意愿的相关性研究
来源期刊 泰山医学院学报 学科 医学
关键词 临床护士 职业认同 离职意愿
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 论 著
研究方向 页码范围 643-645
页数 3页 分类号 R471
字数 2982字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7115.2016.06.016
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研究主题发展历程
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临床护士
职业认同
离职意愿
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
泰山医学院学报
月刊
1004-7115
37-1199/R
大16开
山东省泰安市长城路
1979
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