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摘要:
通过对托管后的县级医院人力资源管理制度的体系化建设和人力资源管理工作流程集的书面化整合,使其在提高医院人力资源管理工作效率,有效避免代际交接产生的断档效应,为决策层提供富有价值的建议及医疗人才培养和职业生涯规划上发挥正向作用。
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内容分析
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文献信息
篇名 托管医院人力资源管理体系建设与流程整合
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 人力资源管理 制度建设 工作流程集
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 基于 PDCA 管理理论的公立医院廉洁风险防控研究61
研究方向 页码范围 65-66,53
页数 3页 分类号
字数 3596字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 虞艳妍 1 5 1.0 1.0
2 贺燕珍 3 7 2.0 2.0
3 应玉梅 2 5 1.0 2.0
4 于芳芳 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (19)
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参考文献  (4)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
制度建设
工作流程集
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
出版文献量(篇)
5245
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